Министерот сака да го укине одбивањето на станбените трошоци од минималната плата за печалбарите
Работодавачите повеќе не треба да имаат можност да ги одбиваат трошоците за домување од минималната плата на работниците мигранти. Министерот Ван Хиџум го напиша ова во писмо до Претставничкиот дом.
Во моментов, работодавачот може да задржи најмногу 25 проценти од минималната плата за изнајмување станови. Министерот сака да го намали ова за пет процентни поени годишно од јануари 2026 година. Во 2030 година веќе нема да може да се одбијат овие трошоци од платите.
Има предности за уредување на станови за вработените, пишува министерот. Работниците мигранти наоѓаат станови толку брзо како што доаѓаат во Холандија да работат.
Меѓутоа, во практиката се појавуваат и непожелни ситуации „во кои некои работодавци гледаат на домувањето за работниците мигранти како модел на приход“. Во такви случаи, на пример, се задржува максимумот од платите, иако домот не вреди.
Добри практики на работодавачот
Дополнително, работниците мигранти веднаш го губат домувањето доколку останат без работа, што ја зголемува нивната зависност од работодавецот.
И покрај укинувањето на опцијата за задржување, тие сепак можат да организираат домување за вработен. Тоа е знак за добри практики за вработување, вели министерот. Намерата е да има посебен договор за закуп и посебна фактура, која вработениот може да ја откаже. Како резултат на тоа, зависноста од работодавачот е помала.
Владата, исто така, сака да ги охрабри општините да се погрижат работодавачите да имаат повеќе можности да обезбедат домување во сопствените простории на работодавачот.
Трошоци за здравствена заштита
Покрај домувањето, работодавачите можат да ги одбијат и трошоците за здравствена заштита од минималната плата на работниците мигранти. Министерот нема потреба да го укинува ова. Според инволвираните страни, ова функционира како што треба, пишува тој. „Работничките мигранти се чувствуваат неоптоварени и заштитени и на тој начин не мора да се справуваат со неочекувани трошоци за здравствена заштита.
Во Холандија задолжително е да имате здравствено осигурување. Бидејќи работодавачот го организира ова, помала е веројатноста работниците мигранти да бидат неосигурени, а исто така помали се шансите да бидат казнети.
Но, и овде во некои случаи има злоупотреба, признава министерот. Трудовиот инспекторат меѓу другото гледа и ситуации во кои се задржуваат пари, но работникот не е осигуран. Се јавува и необезбедување картичка за здравствено осигурување.
Затоа, синдикатот ФНВ бара да се укине оваа опција за задржување пари од платите, но другите партии сакаат да ја задржат опцијата.
извор: НОС ХОЛАНДИЈА
